中新网辽宁新闻8月11日电 2026年以来，大唐辽宁沈抚热力公司工会始终坚持以职工为中心的工作导向，紧扣公司高质量发展主线，持续推进“幸福大唐”建设，立足服务大局、服务职工，精准落地暖心举措、深耕职工关爱服务、厚植公司文化底蕴、激发全员干事活力，以有温度、有力度、有实效的工会工作，搭建起公司与职工的连心桥梁。
深耕精准服务，破解职工急难愁盼。该公司工会坚持问题导向，常态化开展职工思想动态调研，全面摸排职工工作生活中的难点、堵点、痛点问题，建立职工诉求清单、实事清单、整改清单，形成“收集―梳理―落实―反馈”闭环服务机制，真正把职工的“心头事”变成工会的“实在事”。聚焦职工日常所需，持续优化后勤保障服务，完善职工食堂配套设施，新增豆浆机、微波炉等暖心设备，切实改善职工就餐、休憩环境，全方位提升职工在岗生活品质。同时严格落实职工慰问制度，精准开展生育、关怀、暖心慰问等服务，用心用情关爱每一位职工，让企业温度直达基层一线。
聚焦赋能成长，激活企业内生动力。围绕公司安全生产、经营发展、降本增效重点工作，公司工会主动融入中心、服务大局，常态化组织修旧利废、节能降耗、劳动竞赛、技能提升等专项活动，引导全体职工立足岗位履职尽责、创新创效。依托对标创优、专项提升行动，搭建职工练兵成才、比拼争先的优质平台，鼓励职工深耕专业技能、勇于突破创新，充分发挥工会凝聚人心、锻造队伍、赋能发展的职能作用，以全员奋进之势助推企业安全生产、经营管理、绿色发展提质增效。
厚植文化底蕴，凝聚企业发展合力。该公司工会坚持文化育人、氛围凝心，常态化开展各类文体、宣教、公益主题活动，丰富职工八小时外文化生活。结合安全生产、节气文明、廉洁宣教等主题，开展多元化宣传教育活动，引导职工树立低碳节能、绿色履职、爱岗敬业的良好风尚。同时常态化开展夏送清凉、节日暖心、团队建设等暖心活动，有效缓解职工工作压力，营造团结友爱、积极向上、凝心聚力的干事氛围，持续增强职工的归属感、幸福感与企业认同感。
强化履职担当，筑牢工会工作根基。该公司工会始终坚守初心使命，严格落实群团工作部署，持续夯实基层工会建设，规范工作流程、细化服务标准、压实工作责任，不断提升工会组织服务能力与履职效能。坚持党建引领工建，将工会工作融入党建、安全生产、企业文化、职工服务全过程，以党建带工建、工建促发展，充分发挥工会桥梁纽带作用，凝聚起“企业有温度、职工有干劲、发展有力量”的双向合力。
下一步，大唐辽宁沈抚热力公司工会将持续深耕“幸福大唐”建设，持续聚焦职工需求、聚焦公司发展，不断创新服务模式、丰富关爱举措、厚植文化氛围，以更务实的作风、更精准的服务、更丰富的载体，当好职工“娘家人”，凝聚全员奋进力量，为公司高质量、可持续发展注入源源不断的工会动能。(完)
