中新社记者赵桂华
9月7日，沈阳市浑南区第二批科技特派员派驻工作启动。
9名从全区遴选的优秀年轻干部，即将分赴东北大学、中科院金属所、辽宁材料实验室等9家高校院所，开始为期一年的全脱产、全天候派驻服务。
与首批相比，这一批特派员在上岗前接受了为期5天、涵盖18项课程的系统培训，并将在沈阳产业技术研究院各事业部人员的协同配合下开展工作。
从“发现”到“研判”，从“对接”到“落地”，他们要做的，是打通科技成果转化的每一道关卡――把实验室里的好技术“淘”出来，把企业的真需求“带”进去，让学术语言变成产业语言，让“企业清单”变成“合作订单”。
此举是浑南区促进高校院所科技成果转化，加速推动科技创新和产业创新深度融合的关键抓手。标志着全区科技成果转化服务工作迈入新阶段。
“一对一”进驻高校院所，把论文“扶”上生产线
科技成果“躺”在实验室，企业技术需求“等米下锅”，中间缺的往往不是意愿，而是专业的人，去翻译、去对接、去搭桥。
浑南区的解法是：从全区遴选优秀年轻干部，派驻到高校院所，做专职成果挖掘和转化服务。第二批9名特派员，每人定点服务一家单位，实行“1对1”精准对接机制。不是挂名，而是脱产驻场，全天候蹲守。
“第一批的经验告诉我们，只有人在现场，才能走进实验室、走近科研团队，才能真正理解一项技术到底成熟到什么程度、距离市场还有多远。”会上，首批特派员代表分享了自己的体会。
看似简单的“派驻”二字背后，是浑南区对成果转化长期观察后的判断――转化不是签个协议就结束，而是一条长链条，从发现成果、研判价值、对接资本到落地投产，每一步都需要专业力量深度介入。
五天封闭培训，让特派员先“懂行”再“上场”
派驻之前，所有特派员先上“学前班”。
浑南区科技部门联合沈阳产业技术研究院、区科技服务业协会，集中组织了为期5天的专项能力提升培训，18项理论与实践课程，覆盖成果转化全链条：从成果转化路径解析、概念验证机制、科技创新政策解读，到技术合同登记、知识产权管理、转化法律风险防控及成果路演实操等核心板块。
培训期间，特派员们还深入浑南科技城展厅、盛京绿谷中试基地开展实地研学，系统学习科技成果技术先进性研判、“拨投结合”等科技金融工具应用，切实做到“派得出、干得好、见实效”。
“光有热情不够，还得有‘慧眼’。你得能分辨出哪些成果真有市场前景，哪些还只是看起来很美好。”一位参训科技特派员说。
5天培训，目的很明确：让特派员既有政策理解力，又懂技术逻辑、产业规律和金融工具，面对科学家能聊透技术价值，面对企业家能讲清政策红利，在成果供给端和产业需求端之间真正架得起桥、说得上话、办得成事。
不只派个人，更带一套“转化工具箱”
与首批相比，第二批科技特派员工作机制明显升级。
一个关键变化是：每位特派员并非孤军作战，背后都有沈阳产业技术研究院各事业部人员的紧密配合，形成联合挖掘、协同对接的工作格局，联合挖掘对接成果。产研院在项目研判、资金匹配方面的专业能力，与特派员的一线信息形成互补。
同时，浑南区依托“科创咖啡汇”等品牌活动，为有转化意愿的科研人员精准匹配创业合伙人，对接金融投资及场地资源。特派员的工作不再是单纯的“信息搬运”，而是深度参与“发现―研判―对接―落地”全链条服务。
这意味着，当一位科研人员产生转化意愿时，特派员可以快速调动概念验证支持、中试场地资源、早期投资机构、法律风控服务等一揽子选项。从某种意义上说，特派员成了科学家身边“最懂转化”的搭档，也是政府服务创新最前沿的触角。
不搞花架子，把“企业清单”变成“合作订单”
启动大会上，对特派员提出了三项清晰的职责要求。
第一是当好“挖掘员”――具备“慧眼识珠”的能力，精准识别有市场前景的好成果，做好市场空间和产业价值研判，把“金子”淘出来。
第二是当好“收集员”――深入企业了解真实技术需求，推动企业需求与科研团队精准匹配，把学术语言转化为产业语言，让技术从“企业清单”变成“合作订单”。
第三是当好“联络员”――主动对接创业资源，依托“拨投结合”机制、区内金融机构和产业园区，为项目落地提供资金、场地等全方位支持。
职责明确，但浑南区更重视的是保障。会议要求各相关部门、分管区领导压实责任，健全服务保障体系，为特派员开展工作创造优良条件。
浑南区的底气和信心，来自多年深耕科创沃土积累的深厚产学研合作根基。辖区丰富的科技资源、坚实的产业基础、完善的成果转化生态，为特派员开展工作提供了现实支撑。而此次第二批派驻工作的启动，将进一步深化校地、院地常态化合作机制，推动更多优质科研成果在浑南落地转化、赋能产业升级。
未来，浑南区将持续搭建科创协同平台、优化创新服务生态，携手各高校院所深耕创新沃土、共促产业发展，全力打造校地院地协同创新典范，为辽宁、沈阳全面振兴全方位振兴注入强劲科创动能。
这些年轻的科技特派员们，正在成为这股浪潮中最活跃的因子。(完)
